創業75年を迎えた
名古屋の老舗うなぎ料理専門店
しら河にて
実際に厨房に立って
調理に関わって頂く正社員を
募集しております。

＜求人をお探しの皆様へ＞
弊社ではスタッフの働きやすさ
を考え様々な取り組みを行っております。

●連休手当の導入
1年に1度、3連休以上の休日を取得すると
会社から3万円支給しています。

●物価上昇による昇給
前期には一律７％の昇給実績あり。

●40歳以上の方に付加検診実施
毎年の健康診断の際
40歳以上の方には会社負担で
付加検診、がんの血液検査等を
受けて頂いております。

●残業時間の短縮
店舗の閉店の後
閉店後の締め作業は
平均で30分程度で終えられる様
取り組んでいます。

この他にも飲食代の社割や
懇親会の実施、
プロ野球の観戦優待など

仕事だけではなく
プライベートも充実出来る様な
制度を実施すると共に

今後もさらに働きやすくなる様に
飲食業の課題でもある
年間休日増加への取り組み等も
予定しております。

＜未経験からでも始められる調理＞
入社してから3か月は
研修期間としてパート・アルバイトさんに
行ってもらっている業務を
覚えて頂き、
しら河のメニューやサービスを
しっかり覚えて頂きます。

それが身に付いたら
ご飯炊き、ご飯つけ等
ごはんまわりのお仕事や
洗い物など基礎的な
厨房業務から入り

最終的には当店の
看板メニューでもある
うなぎの調理が出来る様になる所まで
年が近い担当の先輩がついて教え、
自立が出来る頃に
主任・副店長（副料理長）
店長（料理長）などの役職を
ご用意しています。

現場での研修ばかりではなく
グローイングアカデミーを導入し
自らのスキルアップに繋がる
知識を身に着ける事も出来ます。

＜キャリアアップ後のモデル年収＞
・主任 　　　　　年収3,800,000円～4,600,000円
・副店長 　　　　年収4,300,000円～5,000,000円
・店長 　　　　　年収4,900,000円～6,600,000円
・エリアリーダー 年収6,300,000円～7,500,000円
※上記は賞与を含みます。

＜最後に＞
弊社では売上増大の拡大志向より
社員とそのご家族を幸せにするために
どうあるべきかを考え
身の丈に合った成長を目指しています。
一人一人が充実した生活を
送れるように
会社として出来る事を
改善・改良しております。

良き縁と巡り逢えますよう
多くの方からのご応募を
お待ち申し上げております。

雇用形態:正社員

下記１つでも当てはまる方に

・しら河を知っている
・各種手当が充実した正社員で働きたい
・他とは違う取り組みをしている飲食で働きたい
・うなぎ料理が好き
・名古屋近郊で働きたい
・調理の経験を活かして働きたい
・高年収が目指せる飲食店ではたらきたい
・フリーターだけど飲食店で正社員として働きたい
・キッチンスタッフのお仕事に挑戦したい
・職種未経験OKな飲食店で働きたい
・研修制度充実の飲食店でスキルをつけたい
・アルバイト、パートで飲食店経験がある
・契約社員ではなく正社員として働きたい
・異業種から飲食業への転職を考えている
・20代、30代が活躍している企業で働きたい

学歴不問

平均所定労働時間：174時間/月

午前11時～午後3時(L.O14：30)
午後5時～午後9時30分(L.O21：00)
※勤務時間は営業時間プラス3時間前後でのシフト制

就労期間：期限の定めなし

シフト制

週休2日制
年間休日数105日
年末年始・特別・有給取得実績有

しら河　浄心本店

月給 270,000円 ～ 380,000円
270,000円 ～380,000円 月給

試用期間なし

昇給年1回
賞与年2回
連休手当
社保完備
交通費全額
制服貸与
退職金制度
まかない制度
試用期間3ヶ月
60歳定年制
勤務延長
再雇用制度

受動喫煙対策:屋内原則禁煙

• ・飲食

お仕事No：しら河　浄心本店